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El acceso remoto se ha convertido en la norma para “trabajar en casa”, y como consecuencia de las medidas de confinamiento se espera un incremento en las estafas cibernéticas, apunta Shelley M. Hayes.

La delincuencia organizada y grupos de baja integridad han aprovechado la pandemia para orquestar campañas de gran escala para defraudar a personas y organizaciones. Por ejemplo, en Estados Unidos, se estima que los engaños asociados a la pandemia han costado cerca de 13.4 millones de dólares, desde el inicio del año.

El acceso remoto se ha convertido en la norma para “trabajar en casa”, y como consecuencia de las medidas de confinamiento se espera un incremento en las estafas cibernéticas, las cuales comprometen la seguridad de la infraestructura tecnológica de las empresas y su información crítica.

Las organizaciones deben comunicar claramente a sus empleados los riesgos que implica el trabajo a distancia, y concienciarlos acerca de la importancia de alertar a las áreas de control o tecnología si existe la sospecha de que algún tercero está intentando vulnerar la seguridad de la organización, esto con el objetivo de prevenir y reducir el impacto de estos ataques. También es importante implementar controles tecnológicos preventivos que refuercen la seguridad de la información de la organización.

A continuación, se enlistan siete riesgos clave que las organizaciones deben considerar y cómo pueden limitar las consecuencias derivadas de un ataque cibernético:

– Correos electrónicos fraudulentos que aparentan provenir de expertos que tienen información vital sobre el virus. No hacer clic en enlaces ni abrir archivos adjuntos de remitentes desconocidos o no verificados, así como revisar con atención las direcciones de los correos electrónicos en busca de irregularidades, tales como errores ortográficos o símbolos revueltos.

– Compartir imágenes del escritorio de su casa o estación de trabajo en las redes sociales, ya que podría compartirse información confidencial sin darse cuenta. Siempre estar muy consciente de lo que se comparte en las redes sociales.

– Proteger y controlar el acceso remoto a la infraestructura crítica de las tecnologías de información, así como limitar el acceso a las identificaciones de usuarios, tanto internos como externos. Es recomendable revocar todas las conexiones directas en los servidores desde fuera de las oficinas, así como monitorear el rendimiento del servidor y la red y configurar las alertas pertinentes.

– Limitar y registrar el uso de aplicaciones que permiten el acceso remoto, las cuales obligan al restablecimiento forzoso de una contraseña y crean un doble factor de autenticación en activos críticos de TI.

– Confirmar las actualizaciones de software antimalware, antiransomware y antivirus instalado en los dispositivos, así como las actualizaciones de los parches asociados con los sistemas operativos. Evite la instalación de software gratuito en sistemas de TI, ya que pueden traer malware o troyanos ocultos.

– Conectarse a Internet mediante puntos de acceso seguros para conexiones wifi y de banda ancha. Se recomienda conectarse a la red de la compañía mediante una red privada virtual.

– Evitar utilizar un sitio web público para compartir archivos, salvo que la política de su organización lo permita.

En caso de que ocurra algún incidente informático –aunque este sea menor- es importante que los responsables del área de Respuesta a Incidentes no desestimen ningún incidente o violación a los sistemas, ya que pueden ser indicativos de un problema mayor. De la misma manera, es fundamental que se investigue la causa raíz para protegerse y prevenir cualquier ataque en el futuro.

Nota del editor: Shelley M. Hayes es Socia Líder de Forensic de KPMG en México.

Fuente: Expansión

Todos queremos un buen trabajo y conseguirlo no es algo sencillo: para empezar debemos conseguir una entrevista y una de las mejores formas de lograrlo es creando un currículum vitae que te abra las puertas a ese trabajo que tanto deseas. Crear un currículum puede resultar intimidante; surgen preguntas como ¿qué debo mencionar? ¿cómo debo diseñarlo? ¿debo usar un diseño tradicional o algo más moderno? Por esta razón, en este post te enseñaremos cómo puedes diseñar un currículum cautivador y te propondremos algunos tips, formatos y todo lo que necesitas para que tu currículum destaque.

¿Qué es un currículum?

El currículo, currículum vitae u hoja de vida, es un documento creado expresamente para relatar tu experiencia, conocimientos y habilidades a posibles empleadores. Como tal, la idea básica detrás de todo Currículum es que este te ayude a realzar lo más importante de tu trayectoria profesional.

La gran mayoría de las veces, el currículum se envía como respuesta a una plaza abierta en alguna empresa o negocio. En otros casos puede ser enviado sin existir una vacante explícita, simplemente para que los reclutadores de dicha empresa te conozcan y consideren cuando surja una vacante.

Un currículum idóneamente debe cumplir con los siguientes objetivos:

• Dar a conocer, al futuro empleador, los datos básicos de la persona que lo envía en un ámbito profesional.
• Preselección de candidatos para las pruebas y/o entrevistas profesionales.
• Servir de apoyo en las entrevistas de selección.

¿Cuál es el formato de un currículum?

Aunque en cierta medida los elementos de un currículum variarán dependiendo del tipo que decidas crear, todos deben contener los siguientes puntos:

• Nombre completo
• Datos de contacto incluyendo e-mail profesional, teléfono y celular
• Experiencia laboral
• Datos académicos relevantes como cursos, certificaciones, diplomados, así como máximo los últimos dos niveles de estudios cursados
• Habilidades y competencias

Tipos de currículum

Los tipos de currículum son muy variados y depende de tu creatividad, la industria y/o empresa a donde vas a aplicar cuál es el más apropiado para usar en un momento dado. Algunos de los tipos de currículum son:

Currículums cronológicos

Este formato presenta toda la información por fechas, ya sea de lo más reciente yendo a lo más antiguo o viceversa. Es un formato muy utilizado, por lo que es un tipo esperado por parte de los reclutadores. Es un currículum que sirve para mostrar una progresión a través del tiempo. Si llevas muchos años dentro de la misma industria subiendo de puesto, el currículum cronológico es una buena opción para destacarlo.

Currículum basado en competencias o habilidades

Este tipo de currículum se enfoca principalmente en las habilidades de quien lo escribe, dejando a un lado las fechas totalmente. Es bueno para destacar las áreas fuertes de un candidato, más que los puestos que ha desempeñado. Su uso puede ser útil cuando no hay tanta experiencia en un ramo en particular, pero se tienen habilidades o competencias que ayudarán a que logres ser un elemento de valor si te contratan.

Currículum híbrido o combinado

Como su nombre indica, se trata de un formato que mezcla los dos tipos diferentes de información: cronológica y por competencias. Este formato sirve para destacar tus competencias sin dejar totalmente de lado la lógica de un arreglo cronológico. Puede ser útil para mostrar cómo se adquirieron ciertas habilidades como parte de una progresión de puestos de trabajo.

Currículum americano

Este tipo de currículum es empleado en Estados Unidos, por lo que si la vacante para la que estás aplicando está localizada en dicho país, esta es tu opción de currículum. Este currículum destaca algunos puntos que otros no, por ejemplo, el manejo destacado de nuestro objetivo profesional es importante, por lo que se localiza generalmente al principio del currículum. En adelante, el currículum americano se enfoca en la experiencia laboral de forma cronológica, así como en la educación. Otro punto a destacar de este tipo de currículum es que maneja una sección específica donde podemos hablar de nuestras habilidades.

Currículum europeo

Europa también tiene su propio tipo de currículum que destaca ciertos aspectos particulares que otros no. Por ejemplo, el currículum tipo europeo muestra más información personal y maneja un apartado específico para idiomas. Si te interesa solicitar un puesto en la Unión Europea, ¡el currículum tipo europeo es tu mejor opción!

Currículum modular

La idea básica detrás del tipo de currículum modular es que sea muy completo, con toda la información de tu carrera o trayectoria, tus habilidades, etc. Y, una vez que vas a postularte a un trabajo en particular, simplemente eliges las secciones o módulos que te ayudarán más a destacar y lograr la entrevista de trabajo.

Currículum infográfico

Este tipo de currículum permite mostrar partes de la información del candidato de forma visual, ya sea a través de imágenes o usando gráficos que representen habilidades o logros personales. El currículum infográfico es un agregado reciente a la lista y por lo mismo, puede hacer que tu currículum destaque de entre los demás.

Currículum web

Aprovechando el desarrollo y la omnipresencia de la World Wide Web, tener un currículum que esté siempre disponible para quien lo quiera ver puede resultar una idea atractiva. El currículum web es una página web personal en la que es posible agregar no sólo nuestra experiencia, habilidades y escolaridad, sino incluso material multimedia, como video, audio o fotografía. Dado que se trata de una página web es posible hacer un poquito de “trampa” y tener un currículum más extendido, ya que no existe la limitación de 2 páginas. Es una opción interesante, sin embargo siempre es bueno contar con un currículum más tradicional, que sea entregable de forma impresa o en formato de archivo.

Videocurrículum

Este tipo de currículum es también relativamente reciente y puede ser una gran idea para mostrar más de ti de una forma nada tradicional. Este tipo de currículum puede ser incluso un poco más complicado que otros tipos, ya que es necesario plantear en un video de no más de 3 minutos, todos los puntos que queremos tocar y mostrar. Una vez creado, todo es cuestión de subirlo a un soporte web donde pueda ser visto por los reclutadores; al igual que con el currículum web, es recomendable contar con otro currículum tradicional para los casos en que un video currículum no sea lo adecuado a usar.

Cómo hacer un currículum en 5 pasos

Paso 1. Elige tu tipo de currículum

¿Ya vas a comenzar a escribir tu currículum? ¡Excelente! El primer paso debe ser definir el tipo y formato de tu currículum. Esto depende en gran medida de si te estás postulando para un puesto en particular o si estás buscando empleo y lo enviarás a muchas empresas. Así mismo, debes tomar en cuenta si la industria en la que quieres emplearte es tradicionalista o innovadora, estadounidense, europea o mexicana, etc.

Paso 2. Selecciona la información

Lo más probable es que, aunque seas recién egresado o hayas pasado un año sabático estudiando tu yo interno con los monjes tibetanos, tu experiencia y habilidades puestos juntos abarquen más de dos páginas. Elige lo que quieres que sepan de ti: tus habilidades, tu trayectoria, tus logros laborales y académicos. En esta etapa puedes incluir toda la información que quieras para más adelante depurarla.

Paso 3. Escribe tu objetivo

Tener un objetivo definido para ti desde el punto de vista profesional ayudará al reclutador a conocerte mejor y saber si tu perfil y aspiraciones son adecuadas para la empresa y/o el puesto que estás buscando ocupar. Si estás dirigiendo tu currículum específicamente a un puesto en particular es buena idea que revises los objetivos de la empresa en cuestión para que los tomes en cuenta al momento de crear o redactar nuevamente tu propio objetivo.

Paso 4. Redacta tu experiencia laboral y preparación académica

Si tu currículum será del tipo cronológico, o algún otro tipo que incluye el uso de fechas, debes elegir si será en orden inverso o directo y comenzar a escribir sobre tus empleos en el orden que hayas elegido. Incluye fechas para cada empleo y los logros que hayas tenido en cada uno.

De la misma forma, agrega tu preparación académica. No es necesario que agregues absolutamente todo. Dependiendo de qué tan adelante en tu vida laboral estás, es posible que sólo haga falta agregar el último nivel de educación. Por ejemplo, si eres licenciado o Ingeniero, no hace falta que agregues datos de la preparatoria. Aquí también puedes agregar tus logros durante dicha etapa, si crees que éstos son relevantes. Si eres recién egresado, dichos logros pueden ser muy importantes para demostrar tu actitud e interés por lograr tus objetivos.

Por último, si vas a utilizar un currículum tipo competencias, tu experiencia laboral puede estar resumida en una lista con viñetas, sin necesidad de agregar las fechas, pero siendo claro en cada puesto y la empresa en la que ocupaste dicho puesto.

Paso 5. Vacía la información en un diseño atractivo

Aun si tu carrera ha sido brillante y tienes miles de logros, estos pueden no ser tomados en cuenta si la presentación de tu currículum no es la adecuada. En Canva tenemos cientos de plantillas que se adaptan a cualquier tipo de currículum de los que hemos presentado aquí. Podrás usarlos para crear tu propio currículum cautivador ¡y lograr así conseguir el trabajo de tus sueños!

Consejos para hacer un currículum cautivador con modelos

1. Crea una infografía sobre ti

El currículum tipo infografía está tomando fuerza y es particularmente bueno para industrias enfocadas a resultados o donde la comunicación visual es una habilidad altamente estimada.

2. Haz uso de los colores

Los currículums forzosamente en blanco y negro son cosa del pasado. Hoy puedes hacer uso de un esquema que contenga colores armoniosos que reflejen tu personalidad. Te recomendamos que leas también el artículo Teoría del Color: conoce el significado de los colores y cómo aplicarlos a tus diseños para que encuentres una combinación que comunique lo que deseas a los reclutadores. ¡Especialmente bueno al postularte para puestos que tienen relación con trabajo creativo!

3. Incluye imágenes

Ya sean fotografías, ilustraciones o iconos, agregar imágenes a tu currículum puede hacerlo destacar entre todos los demás. Puedes usar una imagen de fondo como marca de agua, cuidando que dicha imagen no distraiga o complique la lectura de tu información y que esté relacionada con la industria en la que quieres contratarte.

4. Crea un diseño único

Haz uso de líneas, cajas, figuras geométricas y colores para que tu currículum sea ¡como ningún otro! Cuidando los elementos, estos pueden ayudar mucho a llamar la atención de los reclutadores para que le presten atención a tu currículum por encima de los de otros candidatos.

5. Haz uso de las viñetas

Como ya debes saber, las viñetas pueden ayudar mucho a la legibilidad de un texto, por lo que su uso en un currículum es una excelente idea. Puedes resumir mucha información sin un orden en particular usando las viñetas. Esto lo puedes combinar con el uso de cajas que resalten las diferentes secciones de tu currículum para una ágil lectura o cambiando el color de los encabezados. Los reclutadores probablemente te agradecerán que les facilites su trabajo.

6. Usa diferentes tipografías

Si bien, no es recomendable usar tipografías que dificulten la lectura de tu currículum, usar una tipografía que resulte llamativa para resaltar tu nombre, por ejemplo, puede ser un buen toque personal dentro de un esquema serio. Te recomendamos tengas cuidado con el uso excesivo de tipografías ya que esto puede resultar contraproducente.

7. Haz una línea del tiempo

Si lo que buscas es demostrar cómo has evolucionado en tu carrera profesional, un diseño con una línea del tiempo puede ayudarte a mostrar a los reclutadores tus éxitos secuencialmente; de esta forma puedes dejar de relieve cómo avanzaste en los puestos dentro de una misma empresa, por ejemplo.

8. Haz muy visibles tus datos de contacto

Dado que el objetivo de tu currículum es conseguir una entrevista, resulta muy importante poner de forma muy visible tus datos de contacto para facilitar al reclutador que te pueda contactar. Agrega todos los datos que sean convenientes, incluso hay quien recomienda que crees un nuevo correo electrónico en caso de que tu correo actual no sea muy profesional: con apodos ([email protected]) o con frases inadecuadas ([email protected]) siempre tu nombre y apellido darán mejor presentación.

9. Agrega una carta de presentación

Si bien esto se podría considerar un “extra” aparte del currículum, crear una carta de presentación es una gran forma de abrirte paso al darte a conocer de una forma más extensa que con el currículum solo. Tu carta de presentación puede usar un diseño muy similar al de tu currículum o puedes variarlo. Si quieres conocer más sobre cartas de presentación puedes leer el artículo Cómo hacer una carta de presentación sensacional (con 20 ejemplos)

10. Haz uso del espacio en blanco

No olvidemos que el espacio en blanco es un elemento más del diseño y si lo empleas bien puede hacer que tu currículum se vea increíble. Un diseño con espacio en blanco puede resultar armónico y sobrio, facilita la lectura y permite destacar secciones particulares de tu currículum de forma muy sencilla. Un diseño de este tipo es apto para enviar a industrias donde la seriedad se tiene en alta estima.

Sin lugar a dudas, hacer un currículum vitae cautivador es una experiencia que en un principio puede ser intimidante, pero esperamos que con esta guía te resulte más sencillo y fácil de lograr un currículum cautivador con el cual consigas el trabajo de tus sueños. Te invitamos a que entres a Canva y utilices alguno de los diseños aquí presentados o explores otros de los cientos disponibles. Estamos seguros encontrarás uno que te servirá.

Fuente: Canva