Noticias | ExpoPostgrados - Parte 3
Escribenos al Whatsapp
Visitanos en Facebook
  • Av. Giuseppe Garibaldi 396, Jesús María
  • Contactos : +51 981072478

Category Archives: Noticias

¿Cómo minimizar los riesgos cibernéticos del home office?

El acceso remoto se ha convertido en la norma para “trabajar en casa”, y como consecuencia de las medidas de confinamiento se espera un incremento en las estafas cibernéticas, apunta Shelley M. Hayes.

La delincuencia organizada y grupos de baja integridad han aprovechado la pandemia para orquestar campañas de gran escala para defraudar a personas y organizaciones. Por ejemplo, en Estados Unidos, se estima que los engaños asociados a la pandemia han costado cerca de 13.4 millones de dólares, desde el inicio del año.

El acceso remoto se ha convertido en la norma para “trabajar en casa”, y como consecuencia de las medidas de confinamiento se espera un incremento en las estafas cibernéticas, las cuales comprometen la seguridad de la infraestructura tecnológica de las empresas y su información crítica.

Las organizaciones deben comunicar claramente a sus empleados los riesgos que implica el trabajo a distancia, y concienciarlos acerca de la importancia de alertar a las áreas de control o tecnología si existe la sospecha de que algún tercero está intentando vulnerar la seguridad de la organización, esto con el objetivo de prevenir y reducir el impacto de estos ataques. También es importante implementar controles tecnológicos preventivos que refuercen la seguridad de la información de la organización.

A continuación, se enlistan siete riesgos clave que las organizaciones deben considerar y cómo pueden limitar las consecuencias derivadas de un ataque cibernético:

– Correos electrónicos fraudulentos que aparentan provenir de expertos que tienen información vital sobre el virus. No hacer clic en enlaces ni abrir archivos adjuntos de remitentes desconocidos o no verificados, así como revisar con atención las direcciones de los correos electrónicos en busca de irregularidades, tales como errores ortográficos o símbolos revueltos.

– Compartir imágenes del escritorio de su casa o estación de trabajo en las redes sociales, ya que podría compartirse información confidencial sin darse cuenta. Siempre estar muy consciente de lo que se comparte en las redes sociales.

– Proteger y controlar el acceso remoto a la infraestructura crítica de las tecnologías de información, así como limitar el acceso a las identificaciones de usuarios, tanto internos como externos. Es recomendable revocar todas las conexiones directas en los servidores desde fuera de las oficinas, así como monitorear el rendimiento del servidor y la red y configurar las alertas pertinentes.

– Limitar y registrar el uso de aplicaciones que permiten el acceso remoto, las cuales obligan al restablecimiento forzoso de una contraseña y crean un doble factor de autenticación en activos críticos de TI.

– Confirmar las actualizaciones de software antimalware, antiransomware y antivirus instalado en los dispositivos, así como las actualizaciones de los parches asociados con los sistemas operativos. Evite la instalación de software gratuito en sistemas de TI, ya que pueden traer malware o troyanos ocultos.

– Conectarse a Internet mediante puntos de acceso seguros para conexiones wifi y de banda ancha. Se recomienda conectarse a la red de la compañía mediante una red privada virtual.

– Evitar utilizar un sitio web público para compartir archivos, salvo que la política de su organización lo permita.

En caso de que ocurra algún incidente informático –aunque este sea menor- es importante que los responsables del área de Respuesta a Incidentes no desestimen ningún incidente o violación a los sistemas, ya que pueden ser indicativos de un problema mayor. De la misma manera, es fundamental que se investigue la causa raíz para protegerse y prevenir cualquier ataque en el futuro.

Nota del editor: Shelley M. Hayes es Socia Líder de Forensic de KPMG en México.

Fuente: Expansión

UTEC lanza escuela de posgrado enfocada en innovación, ciencia y tecnología

Universidad peruana brinda un novedoso enfoque de enseñanza para resolver problemas de la sociedad e industria de la mano de docentes con experiencia y formación internacional.

La educación debe responder a los nuevos retos que presenta la era de avances tecnológicos. Por ello, el desafío es promover en los estudiantes el pensamiento crítico, la creatividad y el compromiso por resolver problemas reales de la mano de la tecnología. Respondiendo a esto, la Universidad de Ingeniería y Tecnología (UTEC) presenta su nueva Escuela de Posgrado, donde los alumnos podrán descubrir su máximo potencial a través de programas de calidad internacional y guiados por una plana docente con experiencia en Europa y Asia, tanto en el plano académico como empresarial.

“Nuestro propósito es que los profesionales impacten en la sociedad del futuro. Para ello, la Escuela de Posgrado de UTEC está comprometida en desarrollar mentes creativas que rompan las reglas desde la industria o el campo científico. Con este fin, hemos diseñado un espacio educativo para crear, investigar e innovar, con una exigencia académica de estándar internacional y una base sólida en conocimientos de ciencia y tecnología”, afirmó Jorge Abad, director académico de UTEC y director de la Escuela de Posgrado.

Respondiendo a las diferentes necesidades profesionales, se presentarán dos tipos de maestría. Por un lado, las de especialización, donde se encuentra la de Computer Science, brindarán a los profesionales conocimientos clave para que desarrollen proyectos de últimas tecnologías e innovación, y logren también contar con habilidades para desempeñarse como líderes en sus campos. Por otro lado, las de investigación, donde se encuentran la de la de Ingeniería Civil y la de Manejo de Colecciones y Conservación Preventiva, buscan incentivar el desarrollo de nuevos conocimientos científicos a través del uso de herramientas tecnológicas para tener gran impacto en la sociedad.

La plana docente es de primer nivel. A cargo de la Maestría de Especialización en Computer Science, estará Yamilet Serrano, doctora en Computer Science por la Universidad de Singapur y primera peruana en obtener el grado de PhD en Singapur. Por el lado de la maestría de Investigación en Ingeniería Civil, estará a cargo de Pedro Rau, ingeniero civil con PhD en Hidrología por la Université Toulouse III Paul Sabatier en Francia e investigador principal del Centro de Investigación y Tecnología del Agua (CITA).

Los estudiantes contarán con un soporte académico adicional brindado por los diferentes centros de investigación de UTEC: Centro de Investigación y Tecnología del Agua (CITA), el Centro de Investigación en Bioingeniería y el Centro para la Conservación del Patrimonio. Adicionalmente, contarán con una aceleradora de negocios en UTEC Ventures. Estas plataformas permitirán que los alumnos puedan convertir sus ideas en realidad, al ejecutarlas a través de centros de investigación, con un proyecto científico, o a través del desarrollo de emprendimientos tecnológicos junto a UTEC Ventures. De este modo, junto a la universidad, se logrará tener un impacto de relevancia, afrontando los desafíos de la sociedad e industria.

Fuente: Publimetro.pe

6 tips para evitar saturar tu conexión mientras haces home office

Seguramente cuando trabajas desde casa puedes percibir que tu conexión de internet es más lenta, la realidad es que esto sí puede suceder. Generalmente trabajamos pocas veces en casa y esa es la razón por la que nuestra conexión no es un tema que nos preocupe mucho. 

A continuación te mostramos seis consejos que podrían mejorar tu conexión y que probablemente no los habías probado.

Reduce la calidad del video

Si estás utilizando alguna plataforma de streaming y la señal del internet es muy lenta, reduce la calidad del video para dejar de saturar la conexión.

Desconecta los dispositivos que no estés usando

Para evitar que la red se sature, es preferible poner en modo avión los dispositivos que no estés utilizando. De esta manera, podrás tener una mejor conexión en los dispositivos que sí estás usando.

Ubicación del router

Las ondas de la señal del wi fi se pueden ver obstruidas por las paredes, muebles y ventanas que están cerca del router. Para lograr una mejor conexión, ubica el aparato lejos de estos objetos y de otros dispositivos como teléfonos, lámparas, altavoces y televisores.

Conecta tu computadora al router

Es recomendable que utilices un cable que se conecte directamente a tu computadora, ya que así la conexión será más potente que utilizar una red inalámbrica. 

Solo haz videollamadas necesarias 

Evalúa si es que es realmente necesario que todas las llamadas sean a través de aplicaciones de videoconferencias, ya que estas pueden traer problemas en la conexión de la red. 

Echa a los intrusos de tu WiFi

Por último, no te olvides de comprobar si hay algún intruso en tu red WiFi. Es decir, vigila que ningún vecino haya averiguado la contraseña de tu red WiFi y esté día y noche descargando cosas de Internet y reduciendo la velocidad de tu conexión a Internet.

Fuente: Dinero en imagen

Cinco ventajas y cinco desventajas de aprender inglés en Internet

En la actualidad, el inglés es considerado el idioma universal por excelencia, por eso es importante saber hablar y escribir.

El inglés se ha convertido en el idioma universal. Por esta razón, son muchas las personas que desde muy pequeños deciden estudiar inglés como segundo idioma, pues poseer un buen conocimiento y entendimiento de este te traerá ventajas tanto a nivel personal como profesional.

Los dos dialectos de inglés más conocidos son el americano y el británico, este último denominado también “Oxford English” por ser el inglés que se enseña en la Universidad de Oxford. Estas dos variaciones de inglés se expanden de forma creciente, pues son los que se enseñan como lengua extranjera en casi todo el mundo y están apoyados en la difusión que le brindan los medios de comunicación angloparlantes.

Si bien en el pasado solo podías estudiar en los institutos o academias de idiomas, desde hace unos años, con la llegada de Internet, puedes aprender inglés desde cualquier parte del mundo. Aprender inglés online, de hecho, cada vez más se ha convertido en el método más rápido de hacerlo.

Pero, así como te brinda facilidad, también presenta algunas desventajas. A continuación, te mencionamos solo alguna de ellas.

VENTAJA DE ESTUDIAR INGLÉS ONLINE

HORARIO FLEXIBLE

En los cursos de inglés online tienes la posibilidad de elegir un horario flexible. Puedes armar el horario de acuerdo a la disponibilidad que tengas. Así no podrás tener excusas para perder clases, ni faltar por cualquier motivo.

NO HAY UN ESPACIO FÍSICO

Este método de aprender inglés tiene la ventaja de poder realizarlo desde cualquier lugar y cuando quieras o puedas, lo único imprescindible es tener acceso a Internet.

MUCHO CONTENIDO DISPONIBLE

Los cursos online te brindan una buena cantidad de información, participación en foros, webinars, ebooks y mucho más donde podrás practicar todo lo que has aprendido en las clases.

MENOR COSTO

En los cursos de inglés online, puedes elegir el material que necesites o creas más conveniente, según tu etapa de aprendizaje y tu economía. Se reducen los costos a comparación de un curso presencial.

NO HAY PRESIÓN NI TIEMPO LIMITADO

Cuando aprendemos algo nuevo, cada persona tiene su propio ritmo. Los cursos online te permiten repetir o adelantar de niveles según vayas avanzando, sin presión alguna.

DESVENTAJAS DE ESTUDIAR INGLÉS ONLINE

NO TIENES COMPAÑÍA

Al ser in aprendizaje de forma virtual, no compartes con otras personas físicamente. La desventaja es que si no tienes contacto con ninguna persona no tendrás un feedback de tu proceso de aprendizaje. En los cursos online no puedes tener conversaciones en persona para practicar constantemente el idioma y compartir tus conocimientos con los demás.

SOBRECARGA DE INFORMACIÓN

Internet está lleno de contenido e información, si bien es algo muy bueno, puede hacerte sentir sobrecargado de información y no estar 100% seguro de donde proviene. Para elegir un curso de inglés online debes tomar en cuenta todos estos aspectos, y asegurarte que el sitio sea confiable.

ALTA PROBABILIDAD DE ABANDONAR EL CURSO

Muchas personas comienzan un curso y por falta de tiempo u organización terminan abandonando. A veces sentir el compromiso de asistir a una clase presencial y recordar que el profesor está esperando ayuda a mantenerte más tiempo en el curso.

TE ALEJA DE LA SOCIEDAD

La cantidad de tecnología que nos rodea ha empezado a consumirnos, vivimos pegados a una pantalla de nuestro dispositivo tecnológico. Esto hace que poco a poco nos alejemos más de la sociedad que nos rodea y dejemos de realizar actividades con otras personas.

DEPENDES DE UNA BUENA CONEXIÓN A INTERNET

Si por algún motivo tu Internet no funciona bien no vas a poder tener acceso a las clases y por lo tanto perderás el día, por lo que es fundamental tener una buena conexión y velocidad de Internet, para que las clases puedas verlas correctamente, sin interrupciones y que no se escuchen entrecortadas.

Fuente: Gestión

5 habilidades para reinventarse en momentos de crisis.

Para hacerle frente a escenarios inesperados se requiere más que disposición. Es necesario que la compañía cuente con ciertas habilidades básicas.

Hoy nos enfrentamos a tiempos inciertos, que nos ponen a prueba como sociedad e individuos. Sin embargo, me atrevo a decir que en el trasfondo de esta crisis sanitaria se esconde una serie de lecciones importantes. Hablando en el caso particular de las organizaciones en México, la pandemia ha evidenciado la débil planificación estratégica que gran parte de ellas poseen ante situaciones inusuales e inesperadas como la originada por el Covid-19. La apuesta para salir avante ante este tipo de acontecimientos debe ser aprender y reinventarse rápidamente. Pero, ¿es posible actuar de dicha manera?

Si bien es cierto que no existen recetas ni fórmulas secretas ante hechos sin precedentes como los que se viven actualmente, podemos partir de la sabia frase que refiere que toda crisis tiene tres componentes: una solución, una fecha de caducidad y un aprendizaje de vida. Es decir, así como llegan se van, aunque algunas parecieran interminables, pero lo más importante es que siempre aprendamos de ellas. En este sentido, considero que, ahora más que nunca, las compañías dependen de su capacidad de decisión y adaptación, pero sobre todo de transformación, a fin de tener una mayor probabilidad de sobrevivir ante esta catástrofe sanitaria. Y es precisamente esta, desde mi punto de vista, una de las principales aportaciones que la pandemia dejará a las organizaciones.

“Todo depende del cristal con que se mire”

Todo acaecimiento tiene dos formas de ser visto: por debajo o por encima de la línea. El primero hace referencia a ver las situaciones con pesimismo, lamentaciones y evadiendo cualquier responsabilidad. Mientras que el segundo, nos habla de una actitud proactiva y resiliente. Ante esta premisa y sumergidos en un escenario que fue golpeado abruptamente en términos políticos, económicos y sociales por el virus del SARS-CoV-2, es posible distinguir dos tipos de organizaciones. Las que piensan que todo lo que está pasando se encuentra lejos de su alcance y los dominan pensamientos conformistas como: “Somos víctimas de algo que está fuera de nuestras manos”. Y, por otro lado, están las que utilizan estos momentos para reflexionar y moverse con velocidad para reinventarse, y salir fortalecidos con alternativas diferentes hacia el mercado.

Y es que en tiempos como estos, de panoramas difíciles, es cuando suelen salir a la luz soluciones disruptivas que se encontraban latentes o incluso se desconocían. Muestra de ello son el Home Office o trabajo a distancia y las reuniones a través de videoconferencias, entre otras medidas, mismas que serán vistas con otros ojos una vez que la contingencia llegue a su fin. Sin duda, este suceso vino a acelerar la digitalización en las empresas y modificará la cultura laboral de muchas de ellas; logrando incrementar, seguramente por mucho, el registro del 39 por ciento de las organizaciones en territorio nacional que practicaban el trabajo a distancia previo a la aparición del Covid-19.

Cualidades necesarias para dar batalla

Para hacerle frente a escenarios inesperados se requiere más que disposición. Es necesario que la compañía cuente con ciertas habilidades básicas, mismas que enlisto a continuación.

  1. Poseer la capacidad de tomar decisiones con un alto riesgo. Hay que estar conscientes que ante este tipo de situaciones se debe liderar desde la flexibilidad y con la claridad de que al final se tendrán que tomar decisiones que probablemente, en situaciones como estas, puedan afectar a alguna de las fuerzas que conforman la organización.
  2. Reinventarse con una velocidad exponencial. En tiempos de crisis las compañías deben ser más proactivas que reactivas. Esta situación nos ofrece la oportunidad de salir más fortalecidos, y para ello hay que poner en práctica nuestra resiliencia, reconectarnos con nuestra esencia, y efectuar rápidamente los cambios que sean necesarios. Posiblemente, más allá de lo que hace un par de semanas podía ser tu Goal limit, ahora hay que, quizá, dar paso a otros productos, o hacer mejoras en servicios que no tenías tan maduros, por mencionar un ejemplo.
  3. Tener la sensibilidad de cambiar de horizonte. Tal vez, en tu planeación del año pasado tenía sentido llevar el negocio hacia ciertas líneas de producto o estrategias, y hoy tienes que repensar e incluso, marcar otras prioridades para sobrevivir. Aquí es donde se requiere que analicemos nuestra situación actual y consideremos hacia dónde nos dirigiremos una vez que el periodo de confinamiento termine.
  4. Emitir mensajes claros y constantes con tus equipos. Las cosas van a estar cambiando en lapsos extremadamente cortos, y una comunicación asertiva, tanto dentro como fuera de la compañía, será trascendental.
  5. Apoyarse de la tecnología y la digitalización. Sólo así se logrará tener una habilidad organizacional fundamental, pues muchas de las sesiones se están resolviendo a distancia y la gente se está viendo obligada a aprender, si es que no lo hacían ya antes, a trabajar de manera digital y autodirigida; mientras que los líderes a tener un mayor nivel de confianza en el equipo. Se tiene que cambiar el mindset (mentalidad) de que si no vemos al colaborador en la oficina presencialmente, no es productivo; mientras que las organizaciones deberán abrazarse de los avances tecnológicos para aprovechar sus beneficios.

Sin lugar a dudas, la situación originada por el Coronavirus será recordada por mucho tiempo, y es que la pandemia nos está forzando, entre otras cosas, a pensar y planear cosas diferentes. Pero, ¿por qué movernos y actuar con velocidad sólo en casos de crisis? Mi invitación es a aprovechar la eventualidad que hoy enfrentamos, y utilizarla como ejercicio para aprender a actuar de manera pronta y asertiva. No esperemos a que lleguen las crisis para retar a nuestras estructuras, colaboradores y líderes. Hagámoslo de manera constante, con o sin situaciones atípicas, a fin de favorecer la reinvención de los negocios. Ciertamente, retomemos de esta experiencia la oportunidad de reflexión, reinvención y de retar al status quo, a fin de movernos de nuestra zona de confort, lo mismo como persona, o ciudadano, que como colaborador o líder de una organización.

En definitiva, no hay que esperar a llegar a una situación difícil para transformarnos, ni para generar ambientes empáticos y colaborativos. Recuerda que la manera que decidas abordar este o cualquier otro tema, influirá directamente en tu reputación de marca empleadora, y a las nuevas generaciones no les interesa trabajar en empresas con poco o nulo compromiso hacia la sociedad y hacia sus empleados.

Fuente: Alto Nivel

Idioma »